Компьютерная Академия IT STEP - полноценное IT-образование‎ для взрослых и детей. Мы обучаем с 1999 года. Авторские методики, преподаватели-практики, 100% практических занятий.

Ваш браузер устарел!

Вы пользуетесь устаревшим браузером Internet Explorer. Данная версия браузера не поддерживает многие современные технологии, из-за чего многие страницы сайта отображаются некорректно, и могут работать не все функции. Рекомендуем просматривать сайт с помощью актуальных версий браузеров Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

Как правильно войти в IT. Когда нет работы или думаете, что не компетентны для должности

ITSTEP Academy

Образование для взрослых

29.09.2022

5799 просмотров

Согласно исследованию, ежегодно в Украине требуется 30-50 тысяч специалистов уровня Middle и выше. То есть, опытных кадров, готовых на старте взять ответственность за задачи.

Джунам труднее конкурировать на рынке за место в компании. С начала 2022 года количество свободных вакансий сократилось на 56%, а объем резюме на биржах возрос на 23%. 

Редакция Академии ITSTEP поделилась как стать айтишником с нуля и найти правильный подход к профессии. Чтобы никогда не оставаться без работы и практики.

Как войти в IT без опыта. Шаг 1 — вам интересна ниша и вы ищете любую бесплатную информацию

Интересоваться IT без знаний, как устроена кухня профессий, кем можно работать и сколько получают специалисты — искать иголку в стоге сена. Первое время вам интересно. Но мотивация угасает и кажется, что все напрасно.

Уберите неопределенность. Для этого проведите исследование IT-пространства: 

  • Посмотрите каналы Youtube о профессиях в IT

  • Почитайте статьи новичков на Habr и Dou.

  • Поспрашивайте друзей из IT-среды. Но помните, что мнение человека субъективно.

  • Почитайте форумы. А лучше — заведите тему на Dou, Habr, Reddit или Quora. 

Составьте список перспективных профессий. Перечень помогает не только определиться со специальностью. Вы знакомитесь со сленгом и техническими терминами. Входите в тусовку IT-специалистов.

Список  — профессия, обязанности и ключевые навыки. Чем больше распишите, тем легче принять решение в пользу одной 

А может, вам не нравится разработка продуктов, а вы хотите руководить проектами? Смотрите в список, сопоставляете навыки и осмысленно выбираете.

Шаг 2 — развивайте профессиональные компетенции 

А если не выбрали, где войти в айти , загляните на бесплатные вводные вебинары от Академии. Пообщайтесь с преподавателями, задайте вопросы по будущей профессии.

У каждой профессии есть пул навыков. Вы их могли записать в список. А если еще не сделали — посмотрите, что требуют компании на сайтах. Если в 2-3 компаниях одинаковые требования к тому же разработчику — пишите в список. Вы создали путеводитель — что нужно учить, чтобы стать айтишником.

Ниже мы расписали главные компетенции для тех, кто планирует работать с программным обеспечением:

  • Операционные системы Mac, Linux и Windows. Знание каждой ОС поможет адаптироваться под задачи клиента. Ему не придется искать разработчика, который напишет антихакерский софт на Linux или виджет для Google в Windows.

  • Кибербезопасность. Продукты вашей компании должны защищаться от взломов и вирусов. Поэтому, знать понятия шифрования, брандмауэров обязательно. Как разработчику, так и смежным специальностям в общих чертах.

  • Сетевые технологии — маршрутизация, доступ к сети, IP-службы.

  • Навыки общения, переговоров. Разработчики c 12-16-часовым графиком тоже переписываются с менеджерами. Или презентуют проекты руководителям. 

Не забивайте на общение. Вы не робот, а человек. И развиваетесь в IT, чтобы делать продукты для аудитории.

Шаг 3 — получите диплом в IT

Коллеги-самоучки сталкиваются с однотипными ошибками, работают без наставника-эксперта и не знают, как правильно, а как не стоит делать. 

По статистике, 15% специалистов мотивированы учиться и работать над однотипными задачами

Страдает не только мотивация. Вы тратите время. Возьмем курс ITSTEP «Разработка программного обеспечения». Программа обучения рассчитана на 2.5 года. Это вдвое меньше, чем в ВУЗе. 

На сокращение времени повлиял единственный фактор. В институте вы учитесь самостоятельно 90% времени. Приходите на занятия с результатом. На курсах ITSTEP теория и практика основана на работе студент-преподаватель, студент-коллеги. Вы знаете к кому обратиться, а не ищете ответы в Интернете.

Диплом влияет и на карьеру. Анализ сайтов трудоустройств показал — чтобы стать айтишником, нужен диплом бакалавра или сертификат выпускника технической специальности.  

Шаг 4 — больше практикуйтесь. Как на курсах, так и вне стен учебного заведения.

Портфолио разработчика — преимущество перед конкурентами. Вам есть что показать. А компания видит, насколько компетентного игрока берет на работу. В Академии ITSTEP продумали этот шаг — кроме диплома за 2.5 года обучения выпускники получают огромное портфолио для выбранной специальности.

Вот еще 4 способа, как дополнить портфолио и стать ценнее в глазах потенциального руководителя:

  1. Личные проекты. Попробуйте Багхантинг, участвуйте в соревнованиях или стипендиальных программах. Это не только интересно, но и прибыльно. За одну ошибку компании платят от $50.

  2. Устройтесь Trainee в фирму. Необязательно искать IT-компанию, чтобы работать по специальности. В промышленности, медицине, банковском секторе нехватка айтишников.

  3. Фриланс. Первый проект может оказать удачей — быстро нашли, пообщались с клиентом и выполнили заказ. Или длительным ожиданием, поиском и нехваткой мотивации. На бирже много конкурентов, и все хотят лакомый кусочек.

  4. Учите тому, чего сами добились. Заведите блог на сайте, снимайте видео на Youtube или пишите в Telegram. Способ развивает не только нетворкинг, но и дает деньги от рекламы.

Все дополнительные навыки, опыт работы указывайте в резюме. Пригодится для следующего этапа.

Шаг 5 — станьте безупречным спикером на собеседовании

Вы получили диплом, наработали портфолио. Может, уже нашли компанию и отправили резюме.

Далее — собеседование. Страх начинающего, интроверта и социопата.

На интервью рекрутеры задают вопросы технического и поведенческого характера. Технические показывают ваши знания в специальности. А поведенческие — отношение с другими людьми, поведение в команде, ценности и убеждения.

Главное — не стесняйтесь. Представьте, что вы выступаете перед огромной аудиторией. Вы топовый спикер, вроде Стива Джобса. Он не стесняется говорить открыто, шутить и общаться с публикой. И от такой же человек, как и вы — со страхами, переживаниями и проблемами.

Будьте, как Стив Джобс. Не стесняйтесь и раскрывайте себя на собеседовании. Бывает, что специалист классный, но о нем ничего не узнали. Человек замкнулся в себе и ничего не выдал из портфолио, над которым работал 2.5 года.

Люди любят разговорчивых. Не получается — тренируйтесь. Прочитайте книгу Cracking The Coding Interview. В ней 189 вопросов из собеседований разработчиков на Amazon, eBay, Microsoft. 

Сомневаться в выборе профессии хорошо. Думать о профильном образовании или курсах — сделать шаг вперед. Если вам нужна помощь, задайте вопросы на сайте. Закроем все гештальты и сомнения. Поможем выбрать правильную специальность.



АВТОР:

Редакция Академиии ITSTEP

Дизайн

3D визуализатор - профессия будущего

Современный мир стал визуальным, а трехмерная визуализация – неотъемлемой частью этой эры. Помните последний раз, когда вы видели реалистичное изображение здания, интерьера или продукта до его создания? Это была 3D визуализация, и она играет огромную роль в нашей жизни. 3D визуализатор – это тот, кто создает эту магию.

Современный мир стал визуальным, а трехмерная визуализация – неотъемлемой частью этой эры. Помните последний раз, когда вы видели реалистичное изображение здания, интерьера или продукта до его создания? Это была 3D визуализация, и она играет огромную роль в нашей жизни. 3D визуализатор – это тот, кто создает эту магию. Искусство 3D визуализации проникает во многие сферы нашей жизни. От архитектуры и дизайна интерьера до рекламы и промышленного проектирования – везде можно найти следы работы 3D визуализаторов. Мы рассмотрим, какие задачи они

ШАГ логотип

Soft-skills

Презентация

Как найти работу junior специалисту без опыта работы

Поиск работы для junior специалистов в сфере информационных технологий всегда остается актуальным вопросом. Множество новичков, обладающих определенными знаниями и навыками в IT, сталкиваются с задачей: как начать карьеру, не имея опыта работы. Рынок IT предоставляет множество возможностей для джунов, которые стремятся применить знания на практике.

Поиск работы для junior специалистов в сфере информационных технологий всегда остается актуальным вопросом. Множество новичков, обладающих определенными знаниями и навыками в IT, сталкиваются с задачей: как начать карьеру, не имея опыта работы. Рынок IT предоставляет множество возможностей для джунов, которые стремятся применить знания на практике. Однако, несмотря на потребность компаний в новых специалистах, поиск работы для junior'ов без опыта может стать определенным вызовом при конкуренции с более опытными кандидатами. Также, не всегда

ШАГ логотип

Soft-skills

10 лучших техник тайм-менеджмента для айтишника

Эффективное управление временем является одним из ключевых навыков, необходимых айтишникам для успешной работы в быстротемповом и динамичном мире информационных технологий. В индустрии, где сроки жесткие, проекты многозадачные, а требования к производительности высокие, умение эффективно планировать, организовывать и контролировать свое время становится неотъемлемой частью успеха.

Эффективное управление временем является одним из ключевых навыков, необходимых айтишникам для успешной работы в быстротемповом и динамичном мире информационных технологий. В индустрии, где сроки жесткие, проекты многозадачные, а требования к производительности высокие, умение эффективно планировать, организовывать и контролировать свое время становится неотъемлемой частью успеха. В нашей статье мы представим вам 10 лучших техник тайм-менеджмента, специально подобранных для айтишников. Вы узнаете о различных стратегиях, которые пом�

ШАГ логотип

Программирование

SMART-цели: лучший помощник в планировании для программистов

Для успеха в программировании нужны не только технические навыки, но и умение эффективно управлять своими задачами и целями. В этой статье мы погрузимся в мир SMART-целей и рассмотрим, как программисты могут использовать этот подход для повышения производительности и профессионального развития.

Для успеха в программировании нужны не только технические навыки, но и умение эффективно управлять своими задачами и целями. В этой статье мы погрузимся в мир SMART-целей и рассмотрим, как программисты могут использовать этот подход для повышения производительности и профессионального развития. SMART - это акроним, который описывает основные характеристики эффективной цели: Specific (конкретная), Measurable (измеримая), Achievable (достижимая), Relevant (связанная с текущими задачами и целями) и Time-bound (ограниченная по времени). Каждый из этих аспектов играет важн

ШАГ логотип

Этот сайт использует Cookies

Политика конфиденциальности